経営理念

代表挨拶

いつでも、いつまでも皆様の頼れるパートナーでありたい

トラスト保険サービスはそこから始まります。

「いつでも、いつまでも皆様の頼れるパートナーでありたい」
これが、保険代理店としてお客様へ商品を販売し、管理・コンサルティングを行うものの使命であり原点です。そしてお客様にご安心いただきながら、「Grow up together」という企業理念にどう近づくことができるのか、私たちの永遠の目標であり、喜びと考えております。

お客様を取り巻く環境が複雑化する現代、より質の高いコンサルティングが求められています。また、保険商品も時代のニーズに合わせて進化を続け、以前加入していた商品を見直すことの重要性は、増す一方です。この時、ご加入の保険商品が最新の状況、そして本来の目的と本当に適合しているか、調和がとれているのかが、最も重要なテーマとなります。

私たちは企業理念達成のため、何を考え、何をすべきか、どう行動し、どう実現できるか、そして常に改善を行い、お客様へのベストなパートナーを目指して行きたいと考えます。

代表取締役 前田敏実

株式会社トラスト保険サービス

代表取締役 前田 敏実

お客様に日々携わっていきたい

お客様が保険へご加入される目的は、「将来予測されるリスクを保険で補ってほしい」それは企業も個人も同じではないでしょうか。その原点を明確化するための調査、仕組作り・アドバイスが「リスクマネジメント」という管理システムであり、私たちが提案するコンサルティングです。

重要なリスクを洗出し、リスクコントロール(技術的対策)とリスクファイナンシング(財務的対策)を取り入れながら対策を行う時、万一損失が発生した場合にそれを保険会社に移転するのか、それともご自身で保有(企業や個人が自分の資産の中で損失を負担する)するのかの判断が求められます。

リスクマネジメントを行わずに、いたずらに不安を煽る販売者から特定の商品に加入してしまい、結果として最も優先されるべきリスクが対策できていない、いくつもの保険が混在し複雑で内容がよくわからないといった事例が見受けられます。

保険は本来もっと単純で明確な商品だと思います。
私たちは、保険にご加入いただく考え方をお客様に提案し続け、日々お客様に携わっていきたいと思います。


リスクマネジメントで安定経営と安心生活の実現を

私たちは保険業界全体の品質と知識の向上を目指し、お客様と接しています。
皆様の経営や生活の「安心」と「安定」を維持・存続するための一つとして保険をご提案しご加入いただきます。
保険にご加入されるきっかけは、リスクの想定や不安が主な要因ではないでしょうか?そのリスクに対して、ご自身の財務力と比較し補う(賄う)のが困難と考えられ、結果として保険へのご加入を検討されると思います。
私たちは、リスクの本質を掴むために調査や分析を行い、解決する手段の一つとして保険の活用をご提案いたします。

補償内容や保険料でお客様との意見が大きく異なるケースもありますし、想定するリスクの大きさや頻度、解釈が違う場合も当然あります。
私たちは現状をきちんと分析し、正確な情報をお伝えすることこそがお客様の真の「安心」「安定」につながると信じ、スタッフとともにお客様と接しています。
ご相談をきっかけにリスクの管理手法をご提案し、お客様の更なる安定経営・安心生活を実現するお手伝いをさせていただきます。



企業理念


いつでも、いつまでも皆様の頼れるパートナーであるということ

Grow up together の信念のもと、常に変化に対応する使命と責任を果たすこと


経営方針

第1条  私たちは、保険のプロ代理店としての使命感のもと、お客様に貢献する専門サービスを提供します

第2条  私たちは、お客様の立場を十分考慮し、お客様一人ひとりに最適なご提案を行うために研鑽を重ねます

第3条  私たちは、お客様にとって重要な情報を、漏れなく、より分かりやすく提供する工夫を重ねてまいります

第4条  私たちは、お客様の利益を第一とし、利益相反が生じないよう、ご提案プロセスを適切に管理します

第5条  私たちは、お客様満足を基準とした人事評価制度を導入し、組織的なサービス品質の向上に努めます


コーポレートガバナンス

行動指針

  1. 法令と社会規範等の遵守

    私たちは、法令や社会規範、社内外の諸規則やルールを守り、
    高い倫理観に基づいて、社会に信頼される公正で良識ある企業活動に努めます。


  2. お客様本位の徹底

    私たちは、何よりもお客様が第一であることを徹底し、
    お客様から高い信頼と満足がいただけるよう、
    質の高いコンサルティングを通じて、保険とライフプランニングサービスの提供に努めます。


  3. 従業員の尊重

    ・私たちは、互いに個人を尊重し、誰もが向上心にあふれ、「志」「創造」「自由」
    そして、「女性が活き活きと働くことができる」職場づくりに努めます。
    ・私たちはチームワークを大切にして、全員参加で共通目標の達成を目指します。


  4. 公正かつ公平な関係の構築

    私たちは、お客様を始めとする全ての関係者との間で
    公正かつ公平な関係維持に努め、企業の社会的責任を果たします。


経営ビジョン

  1. 市場・社会でのポジション

    ・リスクマネジメント・保険販売・経営支援・ブランディングサービス、ライフプランニング等、
     専門的知識に基づくグループ価値の構築に努め、
     高いサービス品質が評価される市場の開拓と業界の革新的リーダーを目指します。
    ・求められる市場や地域には積極的に参入し、最大限のスピードで市場の開拓に努め、
     戦略的経営拠点や販売拠点を置き、永続的な活動を目指します。
    ・ワンストップサービスを実現し、地域に貢献できる企業を目指します。


  2. 事業運営の将来像

    ・事業ビジョンを共有する会社とのグループ化を進め、提携によるグループ全体の収益向上を目指します。
    ・損害保険収入保険料5億円を2023年に達成します。
    ・生命保険の販売強化を行い、強靭な財務体質を築き損害保険と同様の柱とする経営体制を構築します。


  3. 組 織

    ・株式会社トラスト保険サービスは、他の専門事業者と相互協力関係を築くことで、
     クライアントに対して、多様なサービスを提供する専門的支援会社を目指します。
    ・女性の地位向上に向け、積極的に雇用を行います。


  4. 人のありかた

    ・仕事を通じて自己実現を目指します。
    ・自ら目標を掲げ、計画や行動を常に問い、外見行動や実績を通して評価される人格像を目指します。